Организация отдела персонала

В последнее время всё больше российских компаний начинают осознавать, что отдел персонала – это не просто отдел, который ведет учет личных карточек работников, но и занимается развитием профессиональных и личных качеств людей в компании. От эффективной работы отдела персонала зависит эффективность работы всех сотрудников.

Некоторые советы по оптимальной организации отдела персонала вы найдете в статьях данного раздела.

Организация отдела персонала: статьи

HR: от администрирования к стратегическому управлению

Становится все более очевидным, что руководство людьми может сильно влиять на корпоративную эффективность. Malcolm Higgs утверждает, что менеджеры по персоналу должны взаимодействовать с топ-менеджментом.

Интегральное видение HR-менеджмента

Если взглянуть на область управления персоналом, то станет очевидно, что в ней не хватает архитекторов – людей, способных связать воедино все элементы и интегрировать различные инструменты HR в единое целое. Во многих компаниях «управление персоналом» пока мало отличается от «отдела кадров»....

Новое решение для крупных компаний

Концепция общего центра обслуживания, давно и успешно применяемая во многих крупных западных компаниях, находит спрос и в России. Крупным отечественным предприятиям новая схема ведения бизнеса позволит не только существенно сэкономить на издержках, но и сделать систему управления более...

Создание службы персонала "с нуля"

Нужна ли на предприятии служба персонала? В какой момент своего развития предприятие начинает испытывать потребность в этой службе? Как руководителю (не специалисту по кадровым вопросам) найти грамотных работников будущего подразделения? Кого лучше приглашать — психологов или управленцев?

Современная кадровая служба

Как правильно подойти к созданию современной кадровой службы и сделать работу директора по управлению персоналом эффективной?